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毕节市七星关区田坝桥镇卫生院竞争上岗工作方案

毕节市七星关区田坝桥镇卫生院竞争上岗

工作方案

  

为进一步深化我院干部人事制度改革,规范工作人员竞聘任用制度,建立和健全能上能下、充满活力的用人机制,优化单位干部队伍的整体结构,经研究决定,对我院工作人员开展竞聘上岗,提出如下实施意见:

  一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和“公开、平等、竞争、择优”的选拔任用工作原则,在单位工作中推行竞聘上岗制,激发职工爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、与时俱进、开拓创新的工作热情,努力建设高素质的干部队伍,为我院事业全面发展提供坚强的组织保证和人才支持。

  二、工作原则

  1、坚持党管干部的原则;

  2、坚持德才兼备、注重实绩的原则;

  3、坚持公开平等、竞争择优的原则;

  4、坚持群众公认,民主集中制的原则;

  5、坚持依法办事的原则。

  三、竞聘职位

我院竞聘岗位分为专业技术人员岗位和工勤岗位。专业技术人员岗位共31个,占岗位总数96.9%中级12个,占专技岗位40%级岗位3占中级岗位30%,九级岗位4占中级岗位,30%,十级岗位5个,占中级岗位40%);初级岗位19个占专技岗位60%(十一级9个占初级岗位50%,十二级岗位10个占初级岗位50%工勤岗位1个。

四、竞聘条件

  (1)具有履行岗位职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,牢固树立科学发展观,讲学习、讲政治、讲正气,为构建和谐社会做出努力贡献的人选。

  (2)坚持和维护党的民主集中制原则,有民主作风和全局观念,善于团结同志。

  (3)坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督;以身作则、艰苦朴素,自觉遵守党纪国法、社会公德、职业道德以及有关各项规章制度。

  (4)有强烈的事业心、责任感和实践经验;有胜任竞争职位相匹配的组织协调能力;专业知识以及书面、口头表达能力;年度考核中定为合格及以上等次。

5)在我院单位编制的工作人员。

五、竞聘程序

  (1)宣传发动、公布职位;

  (2)报名(自荐);凡符合竞争上岗条件的工作人员,都可以报名(自荐)。每个竞聘者限填报1个职位,同时填写是否服从组织安排;

  (3)资格审查阶段:报名(自荐)结束后,由办公室负责收集汇总,报竞聘领导小组进行资格审定,并公布参加竞聘人员名单及竞聘岗位;

  (6)组织考察及综合评审阶段;根据公示情况,决定竞聘任职事项,竞聘上岗的事业单位人员岗位聘任期为三年,工资执行标准:按照竞聘岗位重新核定的工资标准;未能竞聘上岗的事业单位人员,暂执行现行工资标准。三年后,重新进行竞聘上岗。

  六、有关要求

  1、事业单位工作人员要正确对待竞聘任用,切实解放思想、转变观念,消除各种思想顾虑,确保各项工作按原定进程稳步推进,不乱不断。

  2、要认真做好事业单位工作人员竞聘工作的宣传,符合条件的工作人员要踊跃报名参加竞聘,努力营造积极参与竞岗的氛围。

3、调整心态,以高度负责的态度积极参与、配合事业单位岗位竞聘工作开展。


毕节市七星关区田坝桥镇卫生院

20200301







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