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观音桥办事处希望小学教职工考勤管理制度

来源:观音桥街道办事处 时间:2018-01-03 17:09:10 点击:248

一、教职工考勤管理制度
为严肃校纪,规范教职工考勤管理,树立良好的校风、校貌,进一步稳定学校的教学秩序,确保教育教学工作顺利完成,根据《中小学教职工管理条例》等文件精神,结合我校实际,制定教职工考勤制度。
一、管理机构:
教职工考勤管理考核领导小组
组  长:吕旭东
副组长:舒  靖
成  员:兰冬梅  封禄升  邓永泰  严红会 
        熊薇  李正芳
二、基本要求:
1 、教职工要认真执行学校作息时间,不迟到、不早退、不旷工。
2 、教职工在工作时间内要提高工作效率,不做与本职工作无关的事,在办公室内不闲谈,不准在办公室内进行各种娱乐性活动。
3 、教师应按时上课,不准任意空课,串课,不准私自调课。
4 、教职工在校内必须衣着整洁,仪表端庄,不说粗话、脏话。
三、具体规定:
1 、病、事假必须由本人事前向学校领导请假(特殊情况可委托他人),履行手续后经同意方可休假。病、事假一天以内由值周领导批准,病、事假两天以上由校长批准,病、事假需具备假条后方可休假。
2、教职工休假假条必须一式两份,教导处和行政办公室各留存一份。
3、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳时间均按国家有关规定执行,离职学习、公出、工作时间去市区办事等必须经值
                  
周领导或校长同意后方可离校。
4 、教职工请假不事先办理手续的;而又无故超假的;无正当理由不接受组织和领导交给的工作任务的;不服从工作安排的;一律按旷工处理。
5 、教职工凡在全校大型活动、会议、政治学习、公益劳动等活动中,均由办公室统一考勤。无故不参加者,一律按旷工处理。
6 、中层干部公出、工作时间到市区办事、病事假由校长批准。
四、实施方法:
1 、学校考勤由办公室和教导处负责,由行政值周和值周教师负责考勤工作。
2 、行政值周和值周教师要认真负责,实事求是记录每位职工的考勤情况。
3 、考勤小组随时进行抽查,每周至少一次。
4 、值周教师要每天进行记载,每周汇总一次,并将结果于周末上报行政办公室。行政办公室每月汇总全校考勤情况,根据有关规定,进行相应的经济处罚。
5 、病、事假半天内作好课堂调整并在教导处做好登记的,不作病、事假处理。3天以内的病假扣除涉及的课时津贴。事假每天扣30元,并扣除涉及的课时津贴(1天的事假,调整好课并作登记的,不作处理)。迟到一次5分钟以内扣除30元,5分钟以上而10分钟以下扣除50元,超过10分钟的按旷工处理。
6 、上班期间中途离岗者,按旷工处理。
7 、旷工按每节100元累计计算,
8 、工作期间违反学校有关规定,进行娱乐活动,从事与工作无关的事(如打扑克、酗酒、打麻将、织毛衣、下棋、网上聊天等)每次扣50元。
9、 因工作失误造成一定影响和经济损失者,视情节经行政
                 
会研究,给予纪律处分或经济处罚。
10 、无故不参加政治学习、公益劳动、教职工大会等集体活动一次扣150元。
11、凡一学期内事假累计超过10天或病假超过一个月,均不参与学校年度考核评先选优。
以上考勤做为考核每个教职工工作业绩依据之一,考核结果并记入个人考核档案。
 
 
 
 
 
                          毕节市观音桥办事处
                          希望小学
                           2017年3月2日
 
 
 
 
 
 
 
 
 


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